Het inboeken dat zich opstapelt, de stukken die ontbreken, de deadlines die vallen: geef het aan een AI-agent gebouwd voor uw kantoor. Hij leest facturen, boekt in concept in uw software — Horus, WinBooks, Yuki…, controleert btw-nummers, vraagt ontbrekende stukken op — en uw beheerders valideren. Aan de slag in 14 werkdagen — contractueel gegarandeerd.
Eerste gesprek gratis en vrijblijvend — antwoord dezelfde dag, 7 dagen op 7. Geen verkopers, geen wachtrij.
Stukken opvragen, inboeken, opvolgen: het werk waar niemand tijd voor heeft. Elke AI-medewerker is een individu, van nul gebouwd voor één functie — de uwe wordt gebouwd voor uw kantoor, uw dossiers, uw regels. Dit is een echte functiekaart.
De meeste « AI's » wachten tot u een vraag typt. Een Employa-medewerker draait continu op uw tools. U geeft hem geen taken één voor één — u vertrouwt hem een functie toe, en hij vult ze in.
Uw binnenkomende aanvragen, uw agenda, uw voorraad, uw mailbox. Continu, zonder dat u iets hoeft te vragen.
Hij maakt de offerte, werkt de planning bij, herinnert de klant, plaatst de bestelling — helemaal zelf, rechtstreeks in uw tools.
Alleen wanneer het telt: een beslissing om goed te keuren, een melding, een ochtendoverzicht. Geen ruis, geen nutteloze notificaties.
's Nachts, in het weekend, tijdens uw vakantie. Hij werkt terwijl u leeft. Bij het opstaan is het al gedaan.
Een chatbot van 49 €/maand beantwoordt vragen. Een AI-medewerker doet het werk. De juiste vergelijking is de halftijdse kracht die u voor die taken had moeten aanwerven.
Geen magische cijfers hier: u vult de uwe in, de berekening staat er zwart op wit.
Een AI-medewerker op kantoor vervangt het boekhoudkundig oordeel niet: hij neemt het typwerk, de jacht op stukken en de bewaking — en uw beheerders valideren. Voorbeelden van functies die we bouwen:
Geen theorie: dit draait terwijl uw beheerders echt advieswerk doen. Elke gevoelige actie wacht op uw fiat.
Peppol, scans, OCR, portalen: de digitale omslag is gemaakt. Toch zijn uw beheerders nog hele dagen bezig met controleren wat de OCR las, stukken opvragen, herinneren, dezelfde vragen beantwoorden — en het beroep is officieel een knelpuntberoep in de drie gewesten: 9 op de 10 kantoren raken hun vacatures amper ingevuld. Digitaliseren veranderde het formaat. Automatiseren betekent dat het werk gebeurt. Dit verandert er:
Horus, WinBooks, Silverfin, Yuki… hij vervangt niets: hij werkt in de software die u al hebt, als een collega die ze vanbuiten kent.
Het handwerk zit niet in de software, het zit ertussen: OCR corrigeren, stukken opvragen, klanten herinneren, dossiers klasseren. Precies die laag neemt hij over.
Aanwerven duurt maanden — als het al lukt. Hij is aan de slag in 14 dagen, neemt de routine over, en uw beheerders houden het oordeel, en de validatie.
Zoals een echte aanwerving, maar omgekeerd : wij bestuderen de functie. En de prijzen staan online — « op aanvraag » bestaat niet bij Employa.
Een week om uw taken en uw tools te analyseren. U ontvangt de geschreven functiebeschrijving van uw toekomstige AI-medewerker, de winst becijferd in uren en de vaste bouwprijs — zonder meerkosten. Betalend, omdat u vertrekt met een concreet plan, klaar voor uitvoering — geen verkooppraatje. Als een AI-medewerker bij u de moeite niet loont, zeggen we het — en stoppen we daar.
Op maat, op basis van uw functiebeschrijving: zijn voornaam, zijn verantwoordelijkheden, de koppelingen met uw systemen (reservaties, boekhouding, planning, offertes…). Getest op uw echte cases vóór hij begint. Aan de slag binnen 14 werkdagen, contractueel gegarandeerd — anders -50 %.
Hosting in Europa, continue bewaking, AI-kosten, updates en nieuwe mogelijkheden gaandeweg. Eén aanspreekpunt, rechtstreeks bereikbaar — geen ticket dat verloren gaat in een support. En hij zal nooit opslag vragen.
Eerlijk ijkpunt: het eerste volledige jaar kost minder dan de helft van een menselijke halftijdse — en de AI-medewerker werkt 24/7.
Uw teams praten niet tegen « de AI ». Ze hebben een collega, met een voornaam, die de zaken in handen neemt — in uw taal — rechtstreeks in uw tools, nooit ernaast. Geen inwisselbaar team: een individu, gebouwd voor één functie.
Eén ding vindt u niet op deze site : verzonnen statistieken. Geen « +300 % productiviteit », geen valse getuigenissen, geen opgeblazen klantenteller. De fiches hierboven zijn voorbeelden van functies — geen klanten, en de gesprekken die ze tonen zijn illustraties. We werken voor Belgische kantoren, maar we stellen ze niet tentoon: hun vertrouwelijkheid gaat voor onze marketing. Zodra we gemeten cijfers hebben, komen ze hier. Niet eerder.
U verandert niets aan uw software. De medewerker leert ermee werken — ook gesloten systemen « zonder officiële API » en oude Belgische vakspecifieke software.
Silverfinboekhoudkantoren
Belgische boekhouding
offertes & facturatieOCR leest een factuur; het beheert niets. Een AI-medewerker neemt de hele flow: hij bewaakt de mailbox waar stukken binnenkomen, leest elk document (ook een verfrommelde foto), boekt een concept in uw software met het origineel bijgevoegd, controleert het btw-nummer, vraagt zelf ontbrekende stukken op en verwittigt u wanneer iets uw aandacht vraagt — in WhatsApp, als een collega. En bij een onleesbaar bedrag gokt hij niet: hij vraagt het na. Een ingevulde functie, geen extra functionaliteit.
Digitalisering veranderde de drager (scans, OCR, Peppol, portalen), niet de werklast: iemand moet nog altijd controleren wat de OCR las, ontbrekende stukken opvragen, klanten herinneren, deadlines bewaken en de brug maken tussen de tools. Een AI-medewerker automatiseert precies die laag, in uw huidige software — hij voegt er geen toe — en uw beheerders houden de validatie. Het verschil past in één zin: een gedigitaliseerde tool wacht tot u hem gebruikt; een geautomatiseerde medewerker doet het werk en verwittigt u. En in een officieel knelpuntberoep is het vaak de enige aanwerving die in 14 dagen rond is.
Hij gokt nooit — dat is een bouwregel, geen belofte. Alles gaat als concept in uw software, het origineel is altijd bijgevoegd, en een onleesbaar bedrag of omschrijving leidt tot een vraag, niet tot een veronderstelling. Niets wordt geboekt zonder menselijke validatie: uw beheerders houden de eindcontrole. De AI-medewerker neemt het typwerk en de jacht op stukken weg, niet de verantwoordelijkheid voor het dossier.
In de uwe. Belgische kantoren werken in Horus, WinBooks, Sage BOB, Exact Online, Octopus, Silverfin, Yuki, Adsolut… — en de medewerker wordt gebouwd op úw combinatie, niet omgekeerd. Vandaag werken al medewerkers in productie in Falco en Horus, en ook in Odoo; meer dan 100 standaardapplicaties zijn koppelbaar. Gesloten software « zonder officiële API » is geen obstakel: verschillende connectoren in productie zijn precies daarvoor gebouwd.
Bij u: de medewerker werkt op uw infrastructuur, gehost in Europa. Elk klantendossier blijft gescheiden, geheimen worden nooit gedeeld, gesprekken worden niet langer bewaard dan nodig, en er zit altijd een mens in de lus voor gevoelige acties. Ontworpen voor de GDPR en vanaf dag één afgestemd op de Europese AI Act. Stopt u, dan krijgt u uw gegevens terug.
Technisch wel: een AI-medewerker van Employa is een AI-agent op maat — autonome software die uw tools bewaakt en in uw plaats handelt. We noemen hem « medewerker » omdat hij zich zo gedraagt in uw kantoor: een voornaam, een duidelijke functie, regels, en hij werkt in WhatsApp als een collega. Het verschil met de meeste AI-agents op de markt: deze wordt gebouwd voor uw beroep en niemand anders, in België, en hij is aan de slag in 14 werkdagen.
De prijzen zijn publiek — « op offerte » bestaat niet bij Employa. Het aanwervingsgesprek kost 750 €: een week analyse, en u vertrekt met de functiekaart, de becijferde winst en een vaste prijs (afgetrokken als u binnen 30 dagen tekent). De bouw kost 2.500 tot 10.000 € eenmalig, volgens de omvang van de functie — ineens te betalen of gespreid over 12 maanden. Daarna het salaris: 290, 490 of 790 €/maand volgens de werklast, zonder duurverbintenis.
Employa is een Belgische ontwikkelstudio (BE 1031.568.670). Elke AI-medewerker wordt intern gebouwd, stuk voor stuk — en op WhatsApp praat u met wie uw medewerker door en door kent, niet met een accountmanager die « het doorgeeft aan de techniek ». Antwoord dezelfde dag, 7 dagen op 7.
Achter elke medewerker zit een platform: geautomatiseerde kwaliteitscontrole vóór elke update, continue bewaking, hosting op uw infrastructuur in Europa, standaard en gedocumenteerde technologieën. U zit nergens aan vast — het loon is zonder vaste looptijd, en uw gegevens krijgt u terug als u stopt.
Het eerste gesprek is gratis en vrijblijvend. Beschrijf ons de taak die uw tijd opslorpt; als een AI-medewerker bij u de moeite niet loont, zeggen we het — zonder u iets te willen verkopen.